Les entreprises sont composées de plusieurs pôles : communication, marketing, comptabilité, etc. Pour mener à bien les missions de chacun de ces secteurs, des équipes de professionnels du domaine sont constituées et encadrées par un manager. Ce cadre doit conduire son équipe vers la réalisation de ses objectifs. Mais qui peut devenir manager et quelles sont les tâches incombant à ce poste ? Découvrez l’essentiel de ce métier à la fois exigeant et passionnant.
Quel est le rôle du manager ?
Devenir manager ne s’improvise pas : il faut témoigner de nombreuses années d’expérience avant de pouvoir accéder à ce poste. D’ailleurs, ce statut est souvent le résultat d’une promotion interne.
La mission principale d’un manager est de diriger une équipe tout en la motivant. Les résultats de son équipe demeurent sous sa responsabilité. Pour l’amener à atteindre ses objectifs, il met en place des méthodes de travail et distribue les tâches.
Il prend les décisions, délègue certains aspects du travail, félicite ses collaborateurs et les recadre également quand c’est nécessaire.
Les différents types de management
Quatre styles de management sont recensés : le management directif, le management persuasif, le management participatif et le management délégatif.
- Le management directif est basé sur l’autorité. Le manager assume sa supériorité hiérarchique et impose ses directives sans prendre en compte les suggestions de ses subordonnés. Ce type de management engendre une grande productivité, mais peut aussi être source d’une baisse de l’engagement de l’équipe.
- Le management persuasif peut être qualifié de paternaliste. Le manager établit un cadre très délimité et clair à son équipe. Il est seul maître des décisions, mais fait preuve d’écoute envers ses collaborateurs. Bien que ce management paraît très structuré, il offre toutefois une excellente cohésion d’équipe.
- Le management participatif placer l’humain au centre de chaque initiative. Chaque collaborateur est impliqué et intervient dans les prises de décision. Venu d’outre-Atlantique et de plus en plus déployé sur notre territoire, notamment dans les start-ups, ce style de management séduit par sa vision disruptive de la hiérarchie et de ses codes. Il favorise la créativité et renforce la confiance en soi des subordonnés. Il est néanmoins efficace lorsqu’il est employé par un manager ayant déjà acquis de l’expérience et qui sait s’organiser efficacement.
- Le management délégatif laisse une totale liberté aux salariés. Parfaitement autonomes, ils exercent beaucoup de responsabilités et sont très impliqués dans les décisions. Le manager reste en retrait et délègue à ses collaborateurs, en étant tout de même disponible en cas de problème ou de question. Bien qu’il responsabilise beaucoup les collaborateurs, ce type de management peut aussi devenir une source de pression au fil du temps.
Les différentes approches du management sont étudiées en détail lors des formations, afin d'aider les futurs managers à les utiliser à bon escient suivant leur tempérament et le secteur d'activité dans lequel ils travaillent.
Quelles sont les qualités nécessaires pour être un bon manager ?
La qualité première d’un manager est son adaptabilité. Il doit être capable de faire face à toutes les situations et de gérer les caractères différents des personnes qui composent son équipe.
Il est doté d’un puissant leadership, lui permettant de diriger efficacement tout en pouvant persuader facilement. L’empathie et une écoute attentive sont indispensables pour exercer ce poste de cadre. Disponible et résistant au stress, il sait faire preuve de flexibilité afin de gérer les urgences.
Le manager doit connaître pleinement son secteur d’activité. Méthodique et rigoureux, il fait preuve d’analyse et d’un bon esprit de synthèse pour identifier à la fois les besoins des clients, de la direction et de son équipe.
Quelles sont les études à entreprendre pour devenir manager ?
Certaines formations intègrent le management dans leur cursus. Le BTS MUC, par exemple, qui est un niveau bac+2, est axé sur le management. Ce type de diplôme peut être préparé en alternance.
Si vous souhaitez acquérir un niveau d’études supérieur, un niveau bac+5 comme un mastère management du luxe sera assurément un atout pour votre carrière.
Quel est le salaire d’un manager ?
La rémunération d’un manager varie d’une entreprise à l’autre, suivant ses responsabilités, le nombre de collaborateur sous sa supervision, le secteur d’activité ou encore son niveau d’études. Le lieu a également une influence : un manager en Île-de-France gagnera beaucoup plus que dans l’est de la France, par exemple. La taille de la société est aussi un argument : plus celle-ci compte de collaborateurs, plus le salaire est élevé.
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